各族裔间难平等,各族裔待遇差别大

10月13日电 英中网10月12日刊文称,英国政府近日出台最新种族差异报告,报告指出,目前英国少数族裔与白人之前的生活质量差距较大;华人最具安全感,且在学业方面表现优异;此外,所有种族的居民在英国均有归属感。政界人士就此表态,将督促政府着手解决种族不平等问题。

原标题:英媒:英国政府调查出台 各族裔待遇差别大

文章摘编如下:

英国《华商报》10月23日刊登署名为周佳的文章称,英国政府最新调查显示,英国各族裔在就业、薪资、住房、学业等方面的差异仍然较大。社会及政府各部门呼吁,要真正解决英国种族不平等问题,政府还需制定一套全面而连贯的战略,并积极采取行动。

英国政府最新的种族差异报告再次披露了英国不同族裔之间的霄壤之别。政府种族差异审计部门督促首相特雷莎•梅,尽快建立起有效制度,以消除不同种族之间的樊篱。

文章摘编如下:

图片 1资料图:英国首相特蕾莎·梅。

调查结果出台 种族差异严重

白人生活质量较高

英国首相特蕾莎·梅在2016年7月的就职演讲中,承诺打造一个“对每个人都更加公平的英国”。她在上任后不久,便下令开展“种族差异审查”,旨在通过审查不同种族背景的英国公民在就业、教育、医疗和刑事司法等领域的待遇,揭示种族不平等问题的严重程度,并推动公共部门着手改进政策。

该部门发现,英国少数民族和白人之间的生活质量有非常大的差别。据该部门出具的报告显示,黑人、亚裔和其他少数族裔的失业率,比白人要高很多;而拥有自己房产的孟加拉人和黑人居民的数量,也远远低于白人。

图片 2资料图:英国首相特蕾莎·梅。

不过,英国白人群体并不是在任何方面都占据优势,比如白人青少年染上吸烟恶习的可能性,远远高于黑人青少年。

“种族差异审查”在10月10日正式公布了调查结果。新出炉的报告指出,尽管近年来英国所有族裔的就业率均有所提高,但他们在劳动市场的参与程度仍存在较大差异。在黑人、巴基斯坦裔、孟加拉裔或混合族裔人群中,失业率高达10%。这一比例是白种英国人的两倍多,后者的平均失业率仅为4%左右。

华人最有安全感,学业表现优秀

目前,少数族裔占英国总人口的13%,但英国最强大且最有影响力的人中,只有3%为黑人和少数族裔群体。在警察、军事、最高法院、安全服务,以及顶级的咨询和法律事务所等行业中,甚至没有一名少数族裔领导人。

该报告还有一些出人意料的发现。比如,在所有种族中,华人被警察拦住搜查的比例最低,这似乎证实了华人在西方社会被视为“模范少数族裔”的印象。

数据显示,孟加拉裔和巴基斯坦裔英国人的平均时薪垫底,为11.42镑;白人平均时薪接近14镑,印度裔英国人员工最高,达到了15.81镑。相较白人而言,亚裔、黑人和其他少数族裔更可能面临低收入风险。

与此同时,样本也显示,在英国,华人是最有安全感的族裔,只有16%的华人成年人害怕遭遇犯罪,这是包括英国白人在内所有种族中最低的。

调查还显示,少数族裔更可能生活在条件较差的区域,尤其是黑人、巴基斯坦裔和孟加拉裔。同时,在房屋所有权上也存在不平等现象:三分之二的英国白人家庭拥有自己的房产,而其他种族仅有五分之二的人群拥有房产。

当然,有些结论则并不令人感觉意外。比如,华人和亚裔中学生比白人和黑人中学生的成绩要好,特别是在那些有资格领取免费学校午餐的学生中。

在学业方面,英国白人的表现相较亚裔群体更显落后。报告指出,2016年,近四分之一的英国华裔高中生在A-Level考试(英国高考)中取得了3个A或更高的成绩。在华裔学生中,近60%的人最终进入大学学习,该数据是同年白人高中生大学入学率(29%)的两倍多。

在7至11岁的学生中间,71%的华人学生能够成功在阅读、写作和算术的考评上达标,位居各族裔之首。而白人学生当中,只有54%能够做到这一点,至于吉普赛人,则只有13%。

政府肯定报告 呼吁采取行动

英国令人有归属感

事实上,英国在1976年就颁布了《种族关系法案》,规定一切形式的种族歧视都为非法;在就业、教育等方面均应做到种族平等;涉及种族歧视的犯罪在同类犯罪中,要受到更严厉的惩罚。

这份审计报告公布在一个新的种族数据统计网站上,披露了不同种族的人民在健康、教育、就业和刑事司法体系方面,分别受到了何种对待。此外,该报告还有以下发现:

四十多年过去了,不少人认为,英国社会与过往相比显得更为宽容,但显然,离让人满意的结果还有距离。

少数族裔在公共部门担任高级职务的比例低于平均值;

在10日的内阁会议上,梅称“种族差异报告”的结论“令人不安”。她说,“那些经历歧视的人,不需要通过政府的审计来认识问题的严重性。但这项审计工作意味着,对政府、公共服务部门乃至整个社会来说,这些问题‘无处可藏’。它传递的信息非常简单:如果这些差异不能被解释,它们就必须得到改变。”

相对其他所有种族而言,亚裔的社区融合感最强,有85%的亚裔认为自己与其他族裔相处良好;

新报告得到了议会、各政府机构和相关慈善组织的普遍肯定。他们借机呼吁,要真正解决英国种族不平等问题,政府还需制定一套全面而连贯的战略,并积极采取行动。

黑人、亚裔和少数族裔的失业率比英国白人高出将近一倍,前者为8%,后者为4.6%,同时,北方地区的失业率比南方地区也要高出很多,前者为13.6%,后者为9%;

调查公布当天,英国劳动与养老金部率先公布了一系列计划和措施,旨在解决英国20个热点地区的失业问题,其中包括为少数族裔提供就业培训和指导。

所有种族的居民都觉得在英国非常有归属感,其比例分别为白人85%,亚裔84%,黑人81%。

为了更有针对性地解决“种族差异审计”发现的问题,英国教育部也于同日宣布,将针对不同种族的学生遭学校停学或开除的状况,进行单独的深入调查。

图片 3资料图:英国伦敦。

政府将着手解决种族不平等问题

自民党领袖文斯•凯博(Vince Cable)就这份种族调查报告评论称,“这份审计清楚地显示出,以肤色的差别而对部分族裔持有偏见,会持续破坏人们的生活。这种现象在21世纪的英国是绝对不可以被接受的。这份报告也提醒着我们作为一个社会所面临的挑战,只有我们齐心协力一起努力,才能彻底克服这个难关。

“首相特雷莎•梅既然决定重视种族不平等的问题,那就意味着她现在必须和议员们开始着手思考解决这个问题的方案了。我们会支持一切正确的行动,如果他们犹豫不决,我们将施压,直到首相作出正确的决定为止。”

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